| 暂存书架(0) | 登录

MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：93

题名/责任者:
世界500强面试实录:世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录！/杨毅宏编著
版本说明:
第2版
出版发行项:
北京:机械工业出版社,2010.02
ISBN及定价:
978-7-111-29605-8/CNY26.00
载体形态项:
153页;25cm
并列正题名:
Global 500 Interview faithful record
个人责任者:
杨毅宏 编著
学科主题:
企业管理-人事管理
中图法分类号:
F272.92
提要文摘附注:
本书全面介绍了世界500强企业的用人标准, 包括他们对人才核心素质的衡量, 以及他们如何判断应聘者的素质潜质。对于500强企业偏好的能力素质, 包括分析能力、市场敏感度、清晰的目的性等一一做了分析。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F272.92/4031/2 71518749  - 密集书库126（2F咨询台委托借阅） M0024373     可借 密集书库126（2F咨询台委托借阅）
F272.92/4031/2 71518747  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
F272.92/4031/2 71518748  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
F272.92/4031/2 71518751  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
F272.92/4031/2 71518750  - 社科书库（3F西、北）     可借
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势

同名作者的其他著作(点击查看)
用户名：
密码：
验证码：
请输入下面显示的内容
  证件号 条码号 Email
 
姓名：
手机号：
送 书 地：
收藏到： 管理书架