MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：59
- 题名/责任者:
- 基于胜任力模型的专业技术人员管理指南/温亚震主编
- 出版发行项:
- 北京:中央编译出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5117-1168-7/CNY39.00
- 载体形态项:
- 203页:图;20cm
- 个人责任者:
- 温亚震 主编
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-指南
- 中图法分类号:
- F272.92-62
- 中图法分类号:
- F272.92
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自封面
- 责任者附注:
- 温亚震, 现任职业经理研究中心主任、全国职业经理人考试测试标准化技术委员会副主任委员兼秘书长。
- 书目附注:
- 有书目 (第195-203页)
- 提要文摘附注:
- 本书从胜任力模型理论研究入手, 详细阐述专业技术人员胜任力模型的构建过程, 并从招聘选拔、培训管理、薪酬管理和绩效管理方面介绍专业技术人员胜任力模型在企事业单位人力资源管理中的应用与实践。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/3112 | 71783040 | - |  文一密集（批次1）（非可借）
|
非可借 | 文一密集（批次1）（非可借） |
| F272.92/3112 | 71783042 | - | 密集书库126（2F咨询台委托借阅）
M0024247 |
可借 | 密集书库126（2F咨询台委托借阅） |
| F272.92/3112 | 71783041 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到： 管理书架