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题名/责任者:

HR法务实操300问/谢山, 石媛著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5136-6730-2/CNY68.00

载体形态项:

15, 229页;24cm

个人责任者:

谢山 著

个人责任者:

石媛 著

学科主题:

劳动法-中国-问题解答

中图法分类号:

D922.505

责任者附注:

谢山, 20年人力资源管理实战和咨询经验, 曾服务于恒天然、百事可乐、波导等世界500强及大中小型企业。石媛, 北京大学光华管理学院MBA。

提要文摘附注:

本书是作者20多年来处理劳资纠纷的实战和咨询经验的总结。书中囊括了HR最常见的356个劳资纠纷问题, 涉及招聘、入职、试用期管理、劳动合同的订立/变更/续签/解除终止、裁员、调岗、休息休假、工资管理、考核、违纪管理、商业秘密管理、竞业限制、培训等24个大类。针对每一个具体问题, 本书给出了系统的、鲜明的、有法可依的、实操性很强的解答, 不仅指明相关的法律依据, 而且列举常见的错误操作, 最后给出最佳的解决思路和方法, 能帮助HR在遇到类似问题时厘清思路, 少走弯路, 最有效地解决劳资纠纷问题。

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