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题名/责任者:

人治到法治:华为人力资源管理方法/丁伟华, 陈金心著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-111-59423-9/CNY59.00

载体形态项:

XVII, 260页;25cm

其它题名:

华为人力资源管理方法

丛编项:

华为管理方法精要丛书

个人责任者:

丁伟华 著

个人责任者:

陈金心 著

学科主题:

通信企业-企业管理-人力资源管理-经验-深圳

中图法分类号:

F632.765.3

责任者附注:

丁伟华，资深管理顾问、职业培训师。

书目附注:

有书目 (第260页)

提要文摘附注:

本书将从目标管理、价值驱动、组织优化、人才选用、循环赋能、沟通协调、内部竞争、绩效牵引、激励机制九个方面，系统阐述化为人力资源管理的内涵和方法，为管理者系统地学习华为管理方法提供有益的借鉴。

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