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题名/责任者:

基于Rabin动机公平的激励契约研究/吴国东，汪翔著

出版发行项:

成都:电子科技大学出版社,2011.11

ISBN及定价:

978-7-5647-0308-0/CNY23.00

载体形态项:

10,216页;21cm

个人责任者:

吴国东 著

个人责任者:

汪翔 著

学科主题:

企业管理-人事管理-激励-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

2010年重庆师范大学学术专著出版基金资助

提要文摘附注:

本书在经典激励契约理论的基础上，考虑人们的动机公平偏好，植入Rabin动机公平博弈模型，实现对经典激励契约理论的修正和拓展，使经典激励契约理论成为新理论的一个特例，为经典激励契约的理论与实践不一致的现象提供解释，为我国企业的激励机制设计提供建议。

使用对象附注:

本书适用于人事管理人员

电子资源:

http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2012/05/20/2198845.shtml

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