杭州电子科技大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

组织成长论/李书玲著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-111-57414-9/CNY49.00

载体形态项:

221页;24cm

并列正题名:

Sustainable organizational growth

个人责任者:

李书玲 著

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.90

责任者附注:

李书玲，女，北京惠远企业管理咨询有限公司创始合伙人，原和君咨询合伙人，北京大学光华管理学院管理学博士。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书从物质、能量和意识三个维度认识组织。基于组织成长的原理，提出了组织建设的实施框架，包括组织诊断、组织设计和组织运营几个核心步骤。组织诊断部分介绍了如何从空间维度、时间维度、能量与假设系统维度迅速完成对一个企业组织核心命题系统、准确而深入的判断。在此基础之上，组织设计相当于基于组织未来发展规划而设计了一份组织建设的施工图纸。结构设计主要研究功能分工与组合的规律，规则设计侧重于保障功能发挥和分工协同动态实现的制度体系。组织运营则是组织根据设计图纸动态施工的过程，反向会修正和优化组织设计。

使用对象附注:

企业家，CEO，高管。

豆瓣简介：