杭州电子科技大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

无边界职业生涯背景下胜任力模型构建与应用研究/凌淼[等] 著

出版发行项:

成都:四川大学出版社,2018.5

ISBN及定价:

978-7-5690-1561-4/CNY66.00

载体形态项:

203页:图;24cm

并列正题名:

Competency model construction and application research in the background of borderless career

丛编项:

博士文库

个人责任者:

凌淼 1976- 著

个人责任者:

董甜甜 1982- 著

个人责任者:

田国梅 1990- 著

学科主题:

企业管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

题名责任附注:

题名页题: 凌淼, 董甜甜, 田国梅, 景乔松著

出版发行附注:

本专著受四川大学“双一流”建设 (哲学社会科学) 研究专项--国家领军人才项目“后现代管理: 组织行为学与人力资源管理重构”(编号: SKSYL 201703) 资助出版

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

凌淼, 男, 四川省宁南县人, 四川大学商学院企业管理博士研究顾问。董甜甜, 女, 江苏省徐州市人, 四川大学商学院企业管理专业博士研究生。田国梅, 女, 河南省濮阳市人, 四川大学商学院企业管理专业博士研究生。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书以企业家胜任力模型构建为重点, 提出企业家胜任力由创业能力和领导力两大部分构成, 阐述了胜任力研究的时代背景和企业特点, 对处于企业初创期、成长期、成熟期和衰退期不同发展阶段的企业家的能力侧重点进行了分析, 用层次分析法设定权重关系, 以行业大型企业如华为、中国中车、国家电网等企业胜任力模型为案例进行剖析, 对人力资源管理从业者、企业领导、一线管理人员和人力资源管理专业学生具有一定的指导借鉴意义。

豆瓣简介：