MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：137
- 题名/责任者:
- 组织激励与胜任力对中层管理者工作绩效的作用研究/王平, 孙继红著
- 出版发行项:
- 北京:知识产权出版社,2023
- ISBN及定价:
- 978-7-5130-8476-5/CNY78.00
- 载体形态项:
- 233页:图;24cm
- 个人责任者:
- 王平 (女) 著
- 个人责任者:
- 孙继红 著
- 学科主题:
- 企业-管理人员-企业绩效-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 中国教育科学研究院中央级公益性科研院所基本科研业务费专项项目“高等教育满意度理论模型研究”(GYB2019004)资助
- 书目附注:
- 有书目 (第189-218页)
- 提要文摘附注:
- 本书从管理学、组织行为学的视角，聚焦企业中层管理者，将组织激励和胜任力引入工作绩效的研究框架，从外部(组织)和内部(个体)两个层面对中层管理者工作绩效的影响机制进行探讨。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1104.2 | 72506011 |  社科书库（3F西、北）
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可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F272.92/1104.2 | 72506012 | 社科书库（3F西、北）
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可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F272.92/1104.2 | 72506013 | 社科书库（3F西、北）
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可借 | 社科书库（3F西、北） |
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