MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:39
- 题名/责任者:
- 激励方式、激励强度与公司成长能力研究/王海燕著
- 出版发行项:
- 大连:东北财经大学出版社,2014.6
- ISBN及定价:
- 978-7-5654-1533-3/CNY30.00
- 载体形态项:
- 217页:图;21cm
- 丛编项:
- 墨香会计学术文库
- 个人责任者:
- 王海燕 著
- 学科主题:
- 公司-管理人员-工资管理-激励-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.246
- 一般附注:
- 新疆财经大学基金资助项目
- 书目附注:
- 有书目 (第199-213页) 和索引
- 提要文摘附注:
- 本书从一个新的、全局性视角 —— 公司成长的角度审视了管理局薪酬的激励方式和激励强度对公司成长能力的激励效率的影响, 并就如何通过合理的薪酬制度设计来提高薪酬激励效率问题提出了建设性意见。
全部MARC细节信息>>
索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
F279.246/134 | 71943580 | - | 社科书库(3F西、北) | 可借 |
F279.246/134 | 71943581 | - | 社科书库(3F西、北) | 可借 |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到: 管理书架