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题名/责任者:

战略性人力资源管理系统重构:基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式/朱飞, 文跃然著

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-5164-0634-2/CNY48.00

载体形态项:

149页:图;24cm

并列正题名:

Restrcting strategic human resource management system:based on the external labor market oriented employment relationship model

其它题名:

基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式

个人责任者:

朱飞 著

个人责任者:

文跃然 著

学科主题:

企业管理-战略性-人力资源管理-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

教育部人文社会科学研究项目 北京市哲学社会科学规划项目 北京市高等学校青年英才计划

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

朱飞，经济学博士，中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任，副教授，硕士研究生导师等职。

责任者附注:

文跃然，经济学博士，中国人民大学劳动人事学院副教授，硕士研究生导师等。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书主要研究基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革背景，重新构建战略性人力资源管理体系，以解决外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革所导致的雇佣管理关键问题，同时提升SHRM的“战略性”，提升SHRM体系对于组织竞争优势的支撑。

使用对象附注:

人力资源管理研究者及相关读者。

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