杭州电子科技大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

创新者的任务/(美) 克莱顿·克里斯坦森等著 洪慧芳译

出版发行项:

北京:中信出版集团股份有限公司,2019

ISBN及定价:

978-7-5086-8394-2 精装/CNY69.00

载体形态项:

22, 239页;23cm

统一题名:

Competing against luck

个人责任者:

克里斯坦森 (Christensen, Clayton M. ) 著

个人次要责任者:

洪慧芳 译

学科主题:

企业管理-技术革新-研究

中图法分类号:

F273.1

题名责任附注:

题名页题: (美) 克莱顿·克里斯坦森 (Clayton M. Christensen), (美) 泰迪·霍尔 (Taddy Hall), (美) 凯伦·迪伦 (Karen Dillon), (美) 戴维·S.邓肯 (David S.Duncan)著

责任者附注:

克莱顿·克里斯坦森 (Clayton M. Christensen)，全球创新领域知名专家，Innosight公司联合创始人。出生于美国盐湖城，他于1975年获得杨百翰大学经济学荣誉学士学位，1979年获得哈佛商学院MBA学位，1992年获得哈佛商学院工商管理学博士学位。之后，他在哈佛商学院担任教授一职，并且两次获得“麦肯锡奖”。克里斯坦森教授首次提出了"颠覆性创新"理论，并于2011年和2013年被Thinkers50评为“全球50大商业思想家”之一。他著有《创新者的窘境》《创新者的解答》《创新者的基因》等。

责任者附注:

泰迪·霍尔 (Taddy Hall)，利平科特创新实践合伙人。此外，他还作为非营利性组织Endeavor的顾问与新兴市场中的管理者进行着广泛的合作。

责任者附注:

凯伦·迪伦 (Karen Dillon)，《哈佛商业评论》杂志前主编，现为此杂志特约编辑，。她与克莱顿?克里斯坦森合著了3本书，包括《创新者的任务》、《繁荣的悖论》、《你将如何衡量你的生活？》。2016年她被社会企业家培育组织Ashoka评为“具影响力和鼓舞人心的女性”之一，并被《产品管理评论》杂志评为“具影响力的人”之一。

责任者附注:

戴维·S.邓肯 (David S.Duncan)，曾获得哈佛大学物理学博士学位。他也是Innosight公司合伙人，创新战略和发展领域顾问。

提要文摘附注:

这是一本有关创新的经济类企业管理图书。继颠覆性创新后，克莱顿·克里斯坦森在这本书提出了新的理论，即用户目标达成理论。作者认为，创新之所以难以预测并维持，是因为企业管理者没能提出正确的问题。尽管颠覆性创新的竞争模式非常有效，但它并不能告诉商家该去哪里寻找商机，也不能指导企业如何创新。实际上，当用户购买某种产品或服务时，他们就是在“雇用”产品来完成一项任务。如果这款产品能够胜任，用户便会再次购买或使用。如果这款产品无法胜任，那么用户就会转向雇用其他产品。基于此理论，企业只有搞清楚用户为什么要“雇用”他们的产品，以及用户为什么选择了其他公司的产品，他们才能进行正确有效的创新。

豆瓣简介：