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题名/责任者:

1501种奖励员工的方法/(美) 鲍勃·纳尔逊著 王瑶, 黄璜, 马继尧译

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-121-25767-4/CNY49.00

载体形态项:

377页;24cm

统一题名:

1501 ways to reward employees

个人责任者:

纳尔逊 (Nelson, Bob) 著

个人次要责任者:

王瑶 译

个人次要责任者:

黄璜 译

个人次要责任者:

马继尧 译

学科主题:

企业管理-人事管理-激励-方法

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书融入了新的案例, 总结了新的奖励方法, 开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素, 影响当今员工的五大趋势, 以及调动员工积极性的六大策略, 随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是最好的奖励方法, 事实上, 有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。鲍勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了1501种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。

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