MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:34
- 题名/责任者:
- 招募顶尖人才:卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用/(美) 戴维·E. 佩里, 马克·J. 哈鲁斯卡著 赵磊, 任艺译
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-115-44971-9/CNY59.00
- 载体形态项:
- 239页:图;23cm
- 并列正题名:
- Hiring greatness:how to recruit your dream team and crush the competition
- 其它题名:
- 卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用
- 个人责任者:
- 佩里 (Perry, David E. ) 著
- 个人责任者:
- 哈鲁斯卡 (Haluska, Mark J. ) 著
- 个人次要责任者:
- 赵磊 译
- 个人次要责任者:
- 任艺 译
- 学科主题:
- 企业管理-人才-招聘
- 中图法分类号:
- F272.92
- 出版发行附注:
- 本书中文简体版由John Wiley & Sons授权人民邮电出版社独家出版
- 责任者附注:
- 戴维·E. 佩里,男,猎头行业开拓者之一,《华尔街日报》称其为“流氓招聘者”。现任佩里—马特尔国际公司管理合伙人,拥有长达三十年的高端人才招募经验,经手的招募项目成功率高达99.97%,涉及金额超3亿美元。
- 责任者附注:
- 马克·J. 哈卢斯卡,男,职业招聘顾问,跨国际、跨行业的高管招募通才。
- 提要文摘附注:
- 全球最有价值的人才招募顾问、猎头行业开拓者戴维·佩里和资深猎头马克·哈卢斯卡在书中向读者展示了全球最有影响力的企业以及猎头中的佼佼者才能享有的一系列内部策略和顶尖人才招募秘诀。具体包括如何设定人才期望价值、如何组建人才寻访委员会、如何形成精确又有吸引力的职位概述、如何找到并让顶尖人才对职位感兴趣、如何使用神奇的候选人机密概要、如何操作一次到位的尽职调查、如何避免雇用失误、如何留住顶尖人才等。
- 使用对象附注:
- 企业管理者及相关读者。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
F272.92/2605 | 72149968 | - | 社科书库(3F西、北) | 可借 |
F272.92/2605 | 72149969 | - | 社科书库(3F西、北) | 可借 |
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