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题名/责任者:

战略性人力资源管理/方振邦, 徐东华编著

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2015.1

ISBN及定价:

978-7-300-20231-0/CNY48.00

载体形态项:

421页:图;26cm

并列正题名:

Strategic human resource management

丛编项:

新编21世纪人力资源管理系列教材

个人责任者:

方振邦 编著

个人责任者:

徐东华 编著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目 (第419-421页)

提要文摘附注:

本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工流动管理，以及国际人力资源管理、人力资源外包和电子化人力资源管理等战略性人力资源管理各个职能模块及相关要素的基本原理、实践、方法及技术。

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