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题名/责任者:

个人―组织匹配对双元创新影响机理研究:基于内、外在动机的中介作用分析/李直娴著

出版发行项:

贵阳:贵州大学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5691-0405-9/CNY48.00

载体形态项:

243页;24cm

并列正题名:

Research on the mechanism of how person-organization fit affects ambidextrous innovation

其它题名:

基于内、外在动机的中介作用分析

个人责任者:

李直娴 著

学科主题:

创造性思维-研究

中图法分类号:

B804.4

书目附注:

有书目 (第231-240页)

提要文摘附注:

本书通过分析内、外在动机的驱动因素作用于个人―组织匹配所产生的相关效应作为理论框架，以此构建相关的实证设计为目标，采用多元回归及结构方程等实证研究方法，以个人―组织匹配、双元创新行为、内、外在动机等核心概念为起点，运用了个人―组织匹配理论、双元创新理论、动机理论3大理论为研究基础，旨在构建内、外在动机的中介作用下个人―组织匹配与个体双元创新行为关系的现状水平、匹配形式以及与内、外在动机之间的关系这3个研究子问题。

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