MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：42
- 题名/责任者:
- 珞珈管理评论.2022年卷 第1辑 (总第40辑)
- 出版发行项:
- 武汉:武汉大学出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-307-22939-6/CNY48.00
- 载体形态项:
- 152页:图;29cm
- 并列正题名:
- Luojia management review
- 个人责任者:
- 汪涛, 1970- 主编
- 学科主题:
- 企业管理-文集
- 中图法分类号:
- F272
- 一般附注:
- 中文社会科学引文索引(CSSCI)来源集刊 武汉大学经济与管理学院主办
- 责任者附注:
- 主编汪涛取自编委会名单
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书收录了有关管理方面的8篇论文，具体包括《民营企业党员董事长能否促进企业创新行为》《职场妒忌的行为、反应与后果：一个研究综述》《受助者视角的帮助行为：后果、影响因素与作用机制》《中国情境下领导冒犯的多元感知及其趋避机制》等。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272/3307:V2 | 72463239 |  社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F272/3307:V2 | 72463240 | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F272/3307:V2 | 72463241 | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到： 管理书架