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题名/责任者:

地方政府对劳资关系的软性调控:基于浙江省诸暨市的调查/游正林著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5097-5582-2/CNY59.00

载体形态项:

303页:图;23cm

并列正题名:

Local-government soft-regulation of labor relations

个人责任者:

游正林 著

学科主题:

地方政府-劳资关系-行政干预-研究-浙江省-诸暨市

中图法分类号:

F249.275

一般附注:

教育部人文社会科学研究规划基金项目资助 课题名：地方政府对劳资关系的软性调控及其效果研究——以浙江省为例

书目附注:

有书目 (第294-303页)

提要文摘附注:

本书首先提出并界定了“软性调控”概念，然后，以浙江省诸暨市的调查为基础，深入细致地论述了地方政府软性调控私营企业劳资关系的主要做法、软性调控的运作机制和软性调控的四种综合性效果。本书弥补了对“浙江经验”以及劳资关系研究中对政府作用研究的不足。

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