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题名/责任者:

关键会议:设计重要对话，促进组织变革/(美) 克里斯·厄特尔, 丽莎·凯·所罗门著 李昕译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-121-36447-1/CNY58.00

载体形态项:

xxviii, 235页:图;24cm

统一题名:

Moments of impact : how to design strategic conversations that accelerate change

其它题名:

设计重要对话，促进组织变革

个人责任者:

厄特尔 (Ertel, Chris) 著

个人责任者:

所罗门 (Solomon, Lisa Kay) 著

个人次要责任者:

李昕 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

出版发行附注:

由C. Fletcher & Company，LLC.授权出版

提要文摘附注:

本书强调对话的作用，围绕会议目的，把多方视角和观点带入会议，人们通过对话能够聆听彼此，相互探询，渐渐形成共识，共同创造解决问题的方法。全书内容包括：设计关键会议、明确会议目的、纳入多元视角、构建会议议题、营造会场环境、创造参会体验、直面障碍、成就影响力时刻。

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