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题名/责任者:

绩效改进咨询实务手册:提升组织与人力资源的工具和技术/(美)朱迪·赫尔著 易虹，王寰译

出版发行项:

北京:中信出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5086-4309-0/CNY42.00

载体形态项:

12,205页;26cm

并列正题名:

Performance consultant's fieldbook:tools and techniques for improving organizations and people

其它题名:

提升组织与人力资源的工具和技术

丛编项:

绩效改进系列丛书

个人责任者:

(美) 赫尔 (Hale, Judith) 著

个人次要责任者:

易虹 译

个人次要责任者:

王寰 译

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

版本附注:

据原书第2版译出

相关题名附注:

版权页英文题名：The performance consultant's fieldbook: tools and techniques for improving organizations and people

提要文摘附注:

本书不仅介绍如何成为一名绩效改进顾问，还提供了用于进行绩效改进咨询以及绩效评估的方法和工具。全书分为角色转变、绩效改进咨询两部分。主要内容包括：绩效改进咨询、向绩效改进顾问的转变、成本、公信力与影响力、持续性变革、环境与规范、需求评估和原因分析、干预措施、评估结果、员工绩效评估。

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