MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：57
- 题名/责任者:
- 基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发研究/贾建锋, 赵希男著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-1337-2/CNY46.00
- 载体形态项:
- 199页:图;23cm
- 个人责任者:
- 贾建锋 1980- 著
- 个人责任者:
- 赵希男 1960- 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源开发-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 东北大学“985工程”建设专项经费资助 国家自然科学基金资助项目 (70902064) 中央高校基本科研业务费资助项目 (N1000406007)
- 书目附注:
- 有书目 (第182-197页)
- 提要文摘附注:
- 本书在文献综述的基础上, 给出了一个基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发的研究框架。在此框架之下, 沿着知识型企业的个体胜任特征开发、团队胜任特征开发和组织胜任特征开发三条路线展开研究。最后以DR公司为案例研究对象, 采用案例研究方法佐证本书提出的相关理论的有效性。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1182 | 71756976 | - |  社科书库（3F西、北）
|
可借 | 现代技术部（1F） |
| F272.92/1182 | 71756977 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
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