检索到 17 条 分类号=F246 主题=研究 的结果
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中文图书1.韧性社会 F246/422
馆藏复本：3
可借复本：3 (德) 马库斯·布伦纳梅尔著
中信出版集团 2022
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中文图书2.企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究 F246/111
馆藏复本：2
可借复本：2 王君玲著
复旦大学出版社 2022
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中文图书3.新社会契约:重系21世纪公民与社会的纽带:a new social contract for a better society F246/344
馆藏复本：3
可借复本：3 (英) 米努什·沙菲克著
中信出版集团 2022
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中文图书4.社会契约的进化 F246/424
馆藏复本：2
可借复本：2 (美) 布赖恩·斯科姆斯著
上海人民出版社 2021
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中文图书5.资本主义劳资关系与国家调节研究 F246/440
馆藏复本：2
可借复本：2 蒋茜著
上海三联书店 2017
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中文图书6.当代发达国家劳资关系研究 F246/886
馆藏复本：2
可借复本：2 钱箭星著
上海人民出版社 2017
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中文图书7.劳动关系理论与实务 F246/0801
馆藏复本：2
可借复本：2 刘钧著
人民邮电出版社 2016
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中文图书8.全球劳动关系的演变与中国劳动关系的转型 F246/192
馆藏复本：5
可借复本：5 王兴化著
南开大学出版社 2015
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中文图书9.从源头上提高劳动所得比重的新型劳资分配关系研究 F246/969
馆藏复本：3
可借复本：3 肖曙光著
经济管理出版社 2015
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中文图书10.群体性劳资冲突事件的演化及应对 F246/2401
馆藏复本：2
可借复本：2 何勤著
社会科学文献出版社 2014
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中文图书11.劳动关系与经济增长的相关性研究 F246/210
馆藏复本：2
可借复本：2 崔玲著
首都经济贸易大学出版社 2014
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中文图书12.公共参与人博弈与社会最优契约 F246/774
馆藏复本：2
可借复本：2 欧阳葵, 王国成著
中国社会科学出版社 2013
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中文图书13.雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究:基于心理契约的理论视角 F272.92/2541
馆藏复本：2
可借复本：0 白艳莉著
法律出版社 2012
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中文图书14.劳动关系理论研究 F246/370.2
馆藏复本：2
可借复本：2 冯同庆主编
中国工人出版社 2012
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中文图书15.社会契约演化论 F246/584
馆藏复本：2
可借复本：2 (美)布莱恩·史盖姆斯(Brian Skyrms)著
上海财经大学出版社 2012.4
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中文图书16.劳资关系：一种马克思主义的分析框架 F246/360
馆藏复本：4
可借复本：0 (英)理查德·海曼(Richard Hyman)著
中国劳动社会保障出版社 2008
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中文图书17.集体谈判制度研究 F246/216.2
馆藏复本：6
可借复本：0 程延园著
中国人民大学出版社 2004.4
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