检索到 29 条 分类号=F279.23 主题=劳动 的结果
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中文图书1.非CEO高管团队水平薪酬差异研究:影响因素与经济后果:determinants and consequences F279.23/2903
馆藏复本：2
可借复本：2 徐悦著
经济科学出版社 2023
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中文图书2.中国企业雇佣关系研究:模式、绩效与人文福祉:pattern, performance and humanistic well-being F279.232.92/466
馆藏复本：2
可借复本：2 赵曙明著
南京大学出版社 2022
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中文图书3.薪酬契约参照点效应及其对中国高管行为的影响研究 F279.23/660
馆藏复本：2
可借复本：2 罗昆著
经济科学出版社 2020
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中文图书4.非国有企业员工总体报酬及其结构对工作绩效的影响研究 F279.23/1245
馆藏复本：2
可借复本：2 王红芳著
中国财政经济出版社 2017
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中文图书5.我国企业劳动关系和谐指数构建与应用研究 F279.23/1482
馆藏复本：2
可借复本：2 于桂兰[等]著
人民出版社 2018
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规范文档6.企业职工带薪年休假制度研究 F279.23/44015
馆藏复本：3
可借复本：3 李娟著
中国言实出版社 2017
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中文图书7.中国企业劳动关系状况报告.2015 F279.23/7832/4
馆藏复本：2
可借复本：2 黄海嵩主编
企业管理出版社 2016
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中文图书8.转轨时期中国企业劳动关系研究:基于内部劳动力市场理论的分析:based on the analysis of internal labor... F279.23/1445
馆藏复本：6
可借复本：6 王力南著
经济管理出版社 2015
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中文图书9.组织变革和体制治理:企业中的劳动关系 F279.23/3443
馆藏复本：2
可借复本：2 渠敬东，傅春晖，闻翔著
中国社会科学出版社 2015
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中文图书10.企业社会责任与劳动者权益保护研究 F279.23/1409
馆藏复本：2
可借复本：2 石娟著
中国法制出版社 2014
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中文图书11.基于锦标制度拓展模型的高层管理者报酬差异研究 F279.23/7104
馆藏复本：2
可借复本：2 陈霞著
经济科学出版社 2013
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中文图书12.企业劳动规章制度研究 F279.23/1134
馆藏复本：2
可借复本：2 丁建安著
中国政法大学出版社 2014
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中文图书13.中国企业劳动关系状况报告.2013 F279.23/7832/2
馆藏复本：2
可借复本：2 黄海嵩主编
企业管理出版社 2013
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中文图书14.劳动关系管理实务操作与细节大全 F279.23/004
馆藏复本：1
可借复本：1 刘新苗主编
中国法制出版社 2014
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中文图书15.转轨时期中国企业劳动关系研究 F279.23/4301.2
馆藏复本：3
可借复本：3 袁凌著
湖南大学出版社 2012.10
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中文图书16.雇主品牌与企业公民 F279.23/216
馆藏复本：2
可借复本：2 朱勇国等著
企业管理出版社 2012.8
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中文图书17.协调劳动关系工作问答:劳动合同 集体合同 三方协商机制 创建劳动关系和谐企业活动问题解答 F279.23/8681
馆藏复本：5
可借复本：0 中华全国总工会集体合同部编
中国工人出版社 2006
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中文图书18.中国企业劳动关系状况报告.2011 F279.23/7832
馆藏复本：2
可借复本：2 陈兰通主编
企业管理出版社 2012
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中文图书19.中国企业人力资源管理诊断与优化:全真案例解析 F279.23/0272.2
馆藏复本：4
可借复本：4 颜爱民著
湖南科学技术出版社 2010
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中文图书20.盈余管理研究:基于雇员工资合约的视角 F279.23/291
馆藏复本：4
可借复本：2 任小平著
中国财政经济出版社 2011
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