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• 010 __ |a 978-7-121-28416-8 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 变革领导力 |A bian ge ling dao li |b 专著 |e 动荡年代如何引领复杂、持续的变革 |d Leading continuous change |f (美)比尔·帕斯莫尔(Bill Pasmore)著 |g 沈小滨，郑园，潘平译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2016

• 215 __ |a 26,174页 |d 24cm

• 305 __ |a 由Berrett-Koehler Publishers授权出版

• 330 __ |a 本书基于在美国创新领导力中心和哥伦比亚大学的经验，作者提供了一个变革模型，通过四项关键行动（发掘机会、决策方案、推动执行、反思学习）和运用四大关键思维（减法思维、稀缺思维、快速思维、迭代思维），帮助领导者应对多重、复杂的变革环境。作者以其丰富的经验，给出了详尽的建议、实用工具和真实的案例。

• 510 1_ |a Leading continuous change |e navigating churn in the real world |z eng

• 517 1_ |a 动荡年代如何引领复杂、持续的变革 |A dong dang nian dai ru he yin ling fu za、chi xu de bian ge

• 606 0_ |a 领导学 |A Ling Dao Xue |x 研究

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 帕斯莫尔 |A pa si mo er |c (Pasmore, Bill) |4 著

• 702 _0 |a 沈小滨 |A shen xiao bin |4 译

• 702 _0 |a 郑园 |A zheng yuan |4 译

• 702 _0 |a 潘平 |A pan ping |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20161026

• 905 __ |a HDUL |d C933/4447

• 920 __ |a 233030 |z 1