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• 010 __ |a 978-7-115-51235-2 |d CNY69.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a HR与精益化改进 |A HRyu jing yi hua gai jin |e 重新设计人力资源管理流程 |f (美) 谢丽尔·吉基尔著 |d Lean human resources |e redesigning HR processes for a culture of continuous improvement |f Cheryl M. Jekiel |g 赵磊, 任艺译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019

• 215 __ |a 10, 267页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人力资源管理创新丛书 |A ren li zi yuan guan li chuang xin cong shu

• 306 __ |a 本书原版由Taylor & Francis出版集团旗下CRC公司出版, 并经其授权翻译出版

• 314 __ |a 赵磊, 华恒智信副总经理、资深人力资源顾问、高级培训师。任艺, 华恒智信副总经理、高级咨询师, 优秀人才发展顾问。

• 330 __ |a 随着人性化的社会发展观的确立, 以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。过去, 人力资源部常常被企业管理者视作辅助支持性部门, 人力资源部何时才能拥有足够的影响力, 帮助企业获得更大的成功呢? 人力资源精益化管理是一套战略性的方法, 它可以帮助企业强化人力资源部的作用, 支持企业文化改进及人力资源管理流程改进, 通过减少员工能力的浪费, 提高企业收益和客户满意度。本书讲述了人力资源部通过重新设计人力资源流程来创造更多的价值, 为企业管理者和人力资源从业人员提供了一个最大限度挖掘员工潜力的解决方案。作者凭借自身在人力资源管理领域20多年的工作经验告诉读者, 与人相关的管理方法必须通过改变能够让员工充分发挥能力的企业文化来实现, 并强调了如今的人力资源部应该像服务客户一样为企业员工服务。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理创新丛书

• 500 10 |a Lean human resources : redesigning HR processes for a culture of continuous improvement |A Lean human resources : redesigning HR processes for a culture of continuous improvement |m Chinese

• 517 1_ |a 重新设计人力资源管理流程 |A chong xin she ji ren li zi yuan guan li liu cheng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _1 |a 吉基尔 |A ji ji er |g (Jekiel, Cheryl M.) |4 著

• 702 _0 |a 赵磊 |A zhao lei |4 译

• 702 _0 |a 任艺 |A ren yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20191012

• 905 __ |a HDUL |d F243/4421

• 920 __ |a 233030 |z 1