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- 000 01172nam0 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-300-21672-0 |d CNY48.00
- 100 __ |a 20160121d2016 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 报酬递增的源泉 |A bao chou di zeng de yuan quan |b 专著 |d Origins of increasing returns |f 西奥多·W. 舒尔茨(Theodore W. Schultz)著 |g 李海明,赵波译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2016
- 225 1_ |a 诺贝尔经济学奖获得者丛书 |A Nuo Bei Er Jing Ji Xue Jiang Huo De Zhe Cong Shu
- 330 __ |a 本书收集了作者不同时期的论文19篇,专门讨论报酬递增的问题。进一步分析了造成报酬递增的八类原因:劳动分工、专业化、技术进步、人力资本的积累、经济思想和知识、经济制度、经济组织和恢复经济均衡。
- 510 1_ |a Origins of increasing returns |z eng
- 606 0_ |a 报酬递增 |A Bao Chou Di Zeng |x 研究
- 701 _0 |c (美) |a 舒尔茨 |A shu er ci |c (Schultz, Theodore W.) |4 著
- 702 _0 |a 李海明 |A li hai ming |4 译
- 702 _0 |a 赵波 |A zhao bo |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20160412
- 905 __ |a HDUL |d F303.4/824/2