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• 010 __ |a 978-7-5607-8108-2 |d CNY50.00

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• 200 1_ |a 竞合关系赋能企业财务数字化的机制研究 |A jing he guan xi fu neng qi ye cai wu shu zi hua de ji zhi yan jiu |f 张守文著

• 210 __ |a 济南 |c 山东大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 127页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 张守文, 女, 管理学博士, 现任职于首都经济贸易大学会计学院, 毕业于对外经济贸易大学国际商学院, 主要研究方向为管理会计, 曾在《会计研究》《山东社会科学》等期刊上发表多篇论文, 主持、参与企业横向课题、国家自然科学基金、教育部社科基金等多项科研项目。

• 320 __ |a 有书目 (第114-127页)

• 330 __ |a 本书以海尔集团为研究对象, 采用单案例研究设计, 探究了组织内竞合关系赋能企业财务数字化的作用机制。具体而言, 本书将主研究问题拆分为三个层次的子研究问题, 并在第三章至第五章分别回答: (1) 数字情境下组织内竞合关系如何形成与演化 ; (2) 组织内竞合如何赋能财务组织数字化转型 ; (3) 数字情境下组织内竞合如何与管理会计工具协同。

• 601 02 |a 海尔集团公司 |A hai er ji tuan gong si |x 企业管理 |x 财务管理 |x 数字化 |x 研究

• 690 __ |a F426.619.67 |v 5

• 701 _0 |a 张守文 |A zhang shou wen |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20240917

• 905 __ |a HDUL |d F426.619.67/130

• 920 __ |a 233030 |z 1