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• 000 01855nam0 2200397 450

• 001 0000776495

• 005 20210322095500.0

• 010 __ |a 978-7-111-63985-5 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20200527d2020 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 变革的HR |A bian ge de HR |e 从外到内的HR新模式 |f (美) 戴维·尤里奇 ... [等] 著 |d = HR transformation |e building human resources from the outside in |f Dave Ulrich ... [et al.] |g 朱翔, 蒋雪燕, 陈瑞丽等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a xxviii, 188页 |c 图 |d 24cm

• 304 __ |a 题名页题: (美) 戴维·尤里奇 (Dave Ulrich), (美) 贾斯汀·艾伦 (Justin Allen), 韦恩·布罗克班克 (Wayne Brockbank), 乔恩·扬格 (Jon Younger), 马克·尼曼 (Mark Nyman) 著

• 305 __ |a 据2009年英文版译出

• 306 __ |a 由麦格劳－希尔（亚洲）教育出版公司和机械工业出版社合作出版 本书限中国大陆发行

• 314 __ |a 责任者规Ulrich范汉译姓: 乌尔里克

• 330 __ |a 本书总结了HR思想和变革的核心原理，展现了具体开展HR战略重构的实例，说明了变革过程中提倡的做法和应该注意的禁忌。

• 500 10 |a HR transformation : building human resources from the outside in |A HR transformation : building human resources from the outside in |m Chinese

• 517 1_ |a 从外到内的HR新模式 |A cong wai dao nei de HR xin mo shi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 乌尔里克 |A wu er li ke |g (Ulrich, Dave) |4 著

• 701 _1 |a 艾伦 |A ai lun |g (Alle, Justin) |4 著

• 701 _1 |a 布罗克班克 |A bu luo ke ban ke |g (Brockbank, Wayne) |4 著

• 701 _1 |a 扬格 |A yang ge |g (Younger, Jon) |4 著

• 701 _1 |a 尼曼 |A ni man |g (Nyman, Mark) |4 著

• 702 _0 |a 朱翔 |A zhu xiang |4 译

• 702 _0 |a 蒋雪燕 |A jiang xue yan |4 译

• 702 _0 |a 陈瑞丽 |A chen rui li |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20210322

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/2262

• 920 __ |a 233030 |z 1