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• 200 1_ |a 合资企业管理 |A he zi qi ye guan li |e 文化、结构与行为 |f 井润田，宁静，张远著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2008.6

• 215 __ |a 284页 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金项目 教育部新世纪优秀人才支持计划资助

• 330 __ |a 本书讲述了跨文化观念的起源，分析了企业活动中的文化冲突及其表现，阐述了文化冲突的解决措施；进一步结合高层管理团队理论，分析了文化对构建团队结构、解决团队冲突以及增强团队内聚力等三个演化阶段的影响。

• 606 0_ |a 合资企业 |x 企业管理 |x 研究

• 690 __ |a F276.43 |v 4

• 701 _0 |a 井润田 |A jing run tian |4 著

• 701 _0 |a 宁静 |A ning jing |4 著

• 701 _0 |a 张远 |A zhang yuan |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20090218

• 856 4_ |u http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2008/08/09/1365719.shtml

• 905 __ |a HDUL |d F276.43/536

• 920 __ |a 233030 |z 1