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• 010 __ |a 978-7-5623-5760-5 |b 精装 |d CNY95.00

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• 200 1_ |a 组织与文化管理 |A zu zhi yu wen hua guan li |f 陈春花著

• 210 __ |a 广州 |c 华南理工大学出版社 |d 2018.9

• 215 __ |a 10, 277页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 陈春花文集 |A chen chun hua wen ji |h 第一集 |i 管理研究 |v 1

• 314 __ |a 陈春花, 北京大学王宽诚讲席教授, 华南理工大学工商管理学院教授。

• 330 __ |a 本书是管理研究的核心领域之一, 也是我从事管理研究的基础研究内容。在组织与管理研究领域, 多年的研究可以细分为三个部分的内容, 包括企业文化、组织行为、以及人力资源。在企业文化的部分, 读者可以了解到企业文化的改造与创新、企业文化与竞争优势的关系、并购企业的文化整合等让文化发挥竞争力的原理。在组织行为的部分, 读者可以了解到诸多组织行为当中可以贡献绩效的关键概念, 如组织生态、组织柔性、心理契约、个人与组织契合、组织二元性等。在人力资源的部分, 读者可以了解到一系列人力资源管理工作的问题和策略, 比如人才流动、信任、以及人的幸福感问题。研究者可以在这些问题、概念和原理的基础上展开进一步探讨, 这些内容也可以为实践者更系统和有针对性地开展组织与文化管理工作提供一定的借鉴。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 410 _0 |1 2001 |a 陈春花文集 |h 第一集 |i 管理研究 |v 1

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 陈春花 |A chen chun hua |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190107

• 905 __ |a HDUL |d F272/754.6

• 920 __ |a 233030 |z 1