机读格式显示(MARC)

• 000 01094nam 2200289 450

• 001 0000597254

• 005 20151125134100.0

• 010 __ |a 978-7-309-11079-1 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20150414d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人员测评理论与技术 |A ren yuan ce ping li lun yu ji shu |d Theory and methods of personnel assessment |f 高日光, 郭英编著 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 270页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 信毅教材大系 |A xin yi jiao cai da xi

• 330 __ |a 本书参考了国内外最新的研究成果，吸收了中国组织管理中的经典案例，介绍了人员测评的基本理论与基本技术，主要内容包括：人员测评质量、履历分析、面试技术、心理测验、投射技术等。

• 410 _0 |1 2001 |a 信毅教材大系

• 510 1_ |a Theory and methods of personnel assessment |z eng

• 606 0_ |a 人员测评 |A Ren Yuan Ce Ping |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 高日光 |A gao ri guang |4 编著

• 701 _0 |a 郭英 |A guo ying |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20150414

• 905 __ |a HDUL |d C962/069

• 920 __ |a 233030 |z 1