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• 200 1_ |a 请给我结果 |A Qing Gei Wo Jie Guo |e 华为高绩效员工工作方法 |f 丁伟华, 田野著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a 268页 |d 25cm

• 225 2_ |a 华为管理方法精要丛书 |A Hua Wei Guan Li Fang Fa Jing Yao Cong Shu

• 320 __ |a 有书目 (第268页)

• 330 __ |a 华为人专注、高效、快速的执行能力，是华为狼性文化的体现，也是以结果为导向的价值观的体现。作为华为人力资源工作者，作者对此有着丰富的实践经验和深刻的体会。《请给我结果：华为高绩效员工工作方法》通过结果导向、目标责任制、工作饱满度、保持专注度、主观性努力、遵守日落法、对团队负责、持续改善等八个方面剖析了华为员工是如何高效工作的，并达成工作目标的。此外，从不同的视角再现了华为员工方方面面的工作情境和他们的精神世界，使人物、情节更加饱满，希望帮助读者更好地了解华为高效执行文化。

• 410 _0 |1 2001 |a 华为管理方法精要丛书

• 517 1_ |a 华为高绩效员工工作方法 |A Hua Wei Gao Ji Xiao Yuan Gong Gong Zuo Fang Fa

• 606 0_ |a 通信企业 |A Tong Xin Qi Ye |x 企业绩效 |x 企业管理 |x 经验 |y 深圳

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 丁伟华 |A Ding Wei Hua |4 著

• 701 _0 |a 田野 |A Tian Ye |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20180621

• 905 __ |a HDUL |d F632.765.3/1221.5

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