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- 000 01394nam0 2200277 450
- 010 __ |a 978-7-5096-6230-4 |d CNY98.00
- 100 __ |a 20201012d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 知识型员工职业发展与工作-家庭冲突 |A zhi shi xing yuan gong zhi ye fa zhan yu gong zuo-jia ting chong tu |e 一项基于技能与关系视角的研究 |d = Career developments and work-life conflicts of knowledge workers in China |e a research from skill and Guanxi perspectives |f 唐乐著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2020
- 215 __ |a 148页 |c 图 |d 24cm
- 300 __ |a 教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识型员工工作-家庭冲突影响因素和干预机制研究:基于技能与关系视角的跨层研究”(项目批准号:17YJC630137)支持
- 320 __ |a 有书目 (第122-143页)
- 330 __ |a 本书基于技能和关系视角,对知识型员工职业发展和工作一家庭冲突的影响机制进行研究。全书共六章,内容包括:相关理论与综述、研究假设、研究方法、数据分析与结果、讨论与展望等。
- 510 1_ |a Career developments and work-life conflicts of knowledge workers in China |e a research from skill and Guanxi perspectives |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 关系 |x 家庭社会学 |x 研究
- 701 _0 |a 唐乐 |A tang le |c (女) |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20210521
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/0702