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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |f 付亚和, 许玉林主编

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 288页 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦博学 |A fu dan bo xue |i 21世纪人力资源管理丛书

• 314 __ |a 付亚和，中国人民大学劳动人事学院教授等。出版了《企业管理咨询》、《工商人事管理》等。

• 314 __ |a 许玉林，1938年毕业于北京大学心理学系。现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问等。

• 320 __ |a 有书目 (第286-288页)

• 330 __ |a 本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现绩效管理全貌。主要内容包括：绩效与绩效考核，从绩效考核到绩效管理，绩效管理的基本流程等。

• 333 __ |a 高等院校经济类、管理类专业师生、企业高层管理人员及相关读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦博学 |i 21世纪人力资源管理丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 610 0_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 付亚和 |A fu ya he |4 主编

• 701 _0 |a 许玉林 |A xu yu lin |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20140513

• 856 4_ |u http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2014/06/14/2899257.shtml

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/212.4/2

• 920 __ |a 233030 |z 1