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• 005 20230331114400.0

• 010 __ |a 978-7-5129-1781-1 |d CNY98.00

• 100 __ |a 20221226d2022 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 公平与绩效 |A gong ping yu ji xiao |d = Equity and performance |e 事业单位工资制度改革探索 |f 何宪著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人事出版社 |d 2022

• 215 __ |a 412页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 英文并列题名取自封底

• 320 __ |a 有书目 (第410-412页)

• 330 __ |a 本书共十五章，由三部分组成。第一部分是综合部分，包括第一章事业单位性质和定位、第二章事业单位工资制度发展与改革、第三章机关工资制度与事业单位工资制度、第十一章事业单位工资制度改革展望。第二部分是专题研究，包括第四章国家与事业单位的分配关系、第五章事业单位内部分配制度、第六章事业单位工资水平与工资确定机制、第七章事业单位地区工资关系、第十章事业单位工资管理体制，这些问题是事业单位工资制度改革的大问题。第三部分是对重点行业、重点领域的专项研究。包括第十二章、第十三章、第十四章、第十五章，主要是对中小学校、高等学校、公立医院、科研单位的工资制度改革研究。

• 510 1_ |a Equity and performance |e an exploration of the salary system reform of public institutions |z eng

• 517 1_ |a 事业单位工资制度改革探索 |A shi ye dan wei gong zi zhi du gai ge tan suo

• 606 0_ |a 行政事业单位 |A xing zheng shi ye dan wei |x 工资制度 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 701 _0 |a 何宪 |A he xian |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20230331

• 905 __ |a HDUL |d D630.3/2301

• 920 __ |a 233030 |z 1