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• 005 20141124085400.0

• 010 __ |a 978-7-5097-5582-2 |d CNY59.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 地方政府对劳资关系的软性调控 |A di fang zheng fu dui lao zi guan xi de ruan xing tiao kong |d = Local-government soft-regulation of labor relations |e 基于浙江省诸暨市的调查 |f 游正林著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2014

• 215 __ |a 303页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究规划基金项目资助 课题名：地方政府对劳资关系的软性调控及其效果研究——以浙江省为例

• 320 __ |a 有书目 (第294-303页)

• 330 __ |a 本书首先提出并界定了“软性调控”概念，然后，以浙江省诸暨市的调查为基础，深入细致地论述了地方政府软性调控私营企业劳资关系的主要做法、软性调控的运作机制和软性调控的四种综合性效果。本书弥补了对“浙江经验”以及劳资关系研究中对政府作用研究的不足。

• 510 1_ |a Local-government soft-regulation of labor relations |z eng

• 606 0_ |a 地方政府 |A di fang zheng fu |x 劳资关系 |x 行政干预 |x 研究 |y 浙江省 |y 诸暨市

• 690 __ |a F249.275 |v 5

• 701 _0 |a 游正林 |A you zheng lin |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141124

• 905 __ |a HDUL |d F249.275/314

• 920 __ |a 233030 |z 1