机读格式显示(MARC)

• 000 01263nam 2200289 450

• 001 0000839327

• 005 20211112112300.0

• 010 __ |a 978-7-115-57226-4 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20211021d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织发展手册 |A zu zhi fa zhan shou ce |e 组织设计与组织生命周期 |f 李舟安著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2021

• 215 __ |a 196页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 人力资源管理创新丛书 |A ren li zi yuan guan li chuang xin cong shu

• 300 __ |a 普华经管 普华文化

• 330 __ |a 本书提出了组织生命的概念，将生物的生命周期与组织的生命周期进行对比，从战略、组织结构、人才、文化和机制五个方面讲述了在不同生命周期中组织发展的重要性与工作要点，并以华为、腾讯、碧桂园等名企的组织发展为例，阐述了组织发展的核心价值、操作工具及应用技巧，这些内容可以帮助那些从事OD相关工作的人员更好地推动组织变革，保持并持续提升组织的有效性，进而提升组织的生命力。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理创新丛书

• 517 1_ |a 组织设计与组织生命周期 |A zu zhi she ji yu zu zhi sheng ming zhou qi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 李舟安 |A li zhou an |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20211112

• 905 __ |a HDUL |d F272.9/4232

• 920 __ |a 233030 |z 1