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• 005 20141017090500.0

• 010 __ |a 978-7-5164-0634-2 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20131224d2013 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 战略性人力资源管理系统重构 |A zhan lue xing ren li zi yuan guan li xi tong chong gou |e 基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式 |f 朱飞, 文跃然著

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2013

• 215 __ |a 149页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究项目 北京市哲学社会科学规划项目 北京市高等学校青年英才计划

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 朱飞，经济学博士，中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任，副教授，硕士研究生导师等职。

• 314 __ |a 文跃然，经济学博士，中国人民大学劳动人事学院副教授，硕士研究生导师等。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书主要研究基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革背景，重新构建战略性人力资源管理体系，以解决外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革所导致的雇佣管理关键问题，同时提升SHRM的“战略性”，提升SHRM体系对于组织竞争优势的支撑。

• 333 __ |a 人力资源管理研究者及相关读者。

• 510 1_ |a Restrcting strategic human resource management system |e based on the external labor market oriented employment relationship model |z eng

• 517 1_ |a 基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式 |A ji yu wai bu lao dong li shi chang zhu dao de gu yong guan xi mo shi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 战略性 |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 朱飞 |A zhu fei |4 著

• 701 _0 |a 文跃然 |A wen yue ran |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20131224

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/2105.5

• 920 __ |a 233030 |z 1