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- 010 __ |a 978-7-121-14034-1 |d CNY36.00
- 100 __ |a 20110812d2011 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 提高团队协作力 |A Ti Gao Tuan Dui Xie Zuo Li |e 创建信任与高责任意识的团队 |d = Team work |e forging links between honesty, accountability and success |f (澳) 雷·麦克莱恩著 |g 易厚萍, 易厚宇, 熊涛译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2011
- 330 __ |a 本书介绍了澳大利亚Leading Team培训公司在实践基础上开发的绩效改进方法,该方法被广泛应用于澳大利亚、新西兰等国家的许多组织中,倡导在团队中充分授权,人人承担责任、参与决策,彼此真诚沟通,帮助各种类型的团队快速发现自身在沟通、授权、文化、个体责任等方面存在的核心问题,改进团队成员及整个团队的绩效,实现突破性提高。本书通过大量真实的案例,以及对当事人感受的回顾,体现了本方法的应用实践和在提高团队协作力方面的强大力量。
- 500 10 |a Team work : forging links between honesty, accountability and success |m Chinese
- 517 1_ |a 创建信任与高责任意识的团队 |A Chuang Jian Xin Ren Yu Gao Ze Ren Yi Shi De Tuan Dui
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理学
- 701 _1 |a 麦克莱恩 |A Mai Ke Lai En |g (Mclean, R.) |4 著
- 702 _0 |a 易厚萍 |A Yi Hou Ping |4 译
- 702 _0 |a 易厚宇 |A Yi Hou Yu |4 译
- 702 _0 |a 熊涛 |A Xiong Tao |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20111209
- 905 __ |a HDUL |d F272.9/544