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- 010 __ |a 978-7-5684-1885-0 |d CNY48.00
- 100 __ |a 20230214d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 企业绩效评价 |9 qi ye ji xiao ping jia |b 专著 |e 理论、方法与案例 |d Performance evaluation on enterprises |e theories, methods and cases |f 吴宁,赵叶灵著 |z eng
- 210 __ |a 镇江 |c 江苏大学出版社 |d 2022.12
- 300 __ |a 来华留学生英文授课精编教材 江苏大学英文教材基金资助出版
- 330 __ |a 本书在总结归纳企绩效评价理论与实践的基础上,试图构建一个系统、有效的绩效评价系统。本书内容分为五部分:第一部分为概论部分,主要介绍企业绩效评价的发展与趋势,认识绩效评价的动因和作用;第二部分为企业绩效评价理论框架部分,界定绩效与绩效评价的关键概念,构建对绩效评价具有直接或间接影响的经济学和管理学理论所组成的绩效评价理论框架;第三和第四部分分别论述了企业绩效评价指标体系的设计内容和优化过程,并介绍企业绩效评价的主要方法;第五部分通过实例演示,运用不同方法进行不同类型企业的绩效评价。
- 510 1_ |a Performance evaluation on enterprises |e theories, methods and cases |z eng
- 606 0_ |a 企业绩效 |x 经济评价 |x 研究 |j 英文
- 701 _0 |a 吴宁 |9 wu ning |4 著
- 701 _0 |a 赵叶灵 |9 zhao ye ling |4 著
- 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20230214
- 856 4_ |u http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2023/02/10/5943890.shtml
- 961 __ |a 5943890 |c 2023.02.14 |f 物流
- 998 __ |a 教材 |e 著 |g 杭州 |h 1