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• 005 20120106093200.0

• 010 __ |a 978-7-111-35831-2 |d CNY49.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |f (美) R. 韦恩·蒙迪, 朱迪·B. 蒙迪著 |d = Human resource management |f R. Wayne Mondy, Judy B. Mondy |g 朱舟等译注 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2011

• 215 __ |a 362页 |c 图 |d 28cm

• 225 2_ |a 国际经典原版教材 |A Guo Ji Jing Dian Yuan Ban Jiao Cai |e 注解版

• 305 __ |a 据原书第11版译出

• 330 __ |a 本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中，人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。

• 333 __ |a 本书可作为高等院校管理相关专业的本科生、研究生，也可作为企业管理者的参考用书

• 410 _0 |1 2001 |a 国际经典原版教材 |e 注解版

• 500 10 |a Human resource management |m Chinese

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 蒙迪 |A Meng Di |g (Mondy, R. Wayne) |4 著

• 701 _1 |a 蒙迪 |A Meng Di |g (Mondy, Judy B.) |4 著

• 702 _0 |a 朱舟 |A Zhu Zhou |4 译注

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20120106

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/4304.2

• 920 __ |a 233030 |z 1