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• 010 __ |a 978-7-115-32384-2 |d CNY45.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 培训管理工作手册 |A pei xun guan li gong zuo shou ce |f 韩斌编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2013.7

• 215 __ |a 288页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克HRM工作手册系列 |A fu bu ke HRMgong zuo shou ce xi lie

• 314 __ |a 韩斌, 2011年毕业于日本吉备国际大学研究生院, 曾获社会学硕士学位; 现任教于内蒙古财经大学工商管理学院, 主要从事于创业管理、组织行为学、跨国企业经营管理等方向的实战研究。

• 330 __ |a 本书以培训工作为核心, 详细介绍了培训需求确定、培训体系设计、培训计划制订、培训预算编制、培训课程开发、合作伙伴选择、课程采购实施、讲师养成计划、培训前期准备、培训实施运营、E-Learning运营、培训效果评估、培训调查回访、培训制度设计、年度培训总结共15大工作事项, 并提供了制度、流程、图表、案例等操作工具, 使图书的实用性大大增强。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克HRM工作手册系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训 |j 手册

• 690 __ |a F272.92-62 |v 5

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 韩斌 |A han bin |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20131005

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/4005

• 920 __ |a 233030 |z 1