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• 010 __ |a 978-7-5680-3530-9 |d CNY39.80

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• 102 __ |a CN |b 420000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 工作分析与评价 |A gong zuo fen xi yu ping jia |d = Job analysis and evaluation |f 主编陈彩琦, 马欣川 |z eng

• 210 __ |a 武汉 |c 华中科技大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 260页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等院校应用心理学专业精品课程规划教材 |A gao deng yuan xiao ying yong xin li xue zhuan ye jing pin ke cheng gui hua jiao cai |i 人力资源管理与人才测评系列

• 314 __ |a 陈彩琦 (1975-)，男，浙江金华人。心理学博士，华南师范大学心理学院副教授、硕士生导师，美国纽约城市大学皇后学院访问学者。主编或参编《心理学研究方法》、《基础心理学》等著作7部。

• 314 __ |a 马欣川 (1963-)，男，黑龙江哈尔滨人，博士。深圳大学管理学院教授兼任教授委员会主任，澳门城市大学博士生导师，兼任中国心理学会工业与组织心理学专业委员会委员。出版《面试学: 理论与实践》、《能力测评》等专著。

• 320 __ |a 有书目 (第260页)

• 330 __ |a 本书主要内容包括九章，包括工作分析的概述、工作分析的方法、工作分析的流程、岗位规范的编写、职务说明书的撰写、工作分析结果的应用、工作评价、工作分析中的偏差及解决、工作分析的发展趋势。

• 333 __ |a 人力资源管理专业师生及相关读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校应用心理学专业精品课程规划教材 |i 人力资源管理与人才测评系列

• 510 1_ |a Job analysis and evaluation |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 陈彩琦, |A chen cai qi |f 1975- |4 主编

• 701 _0 |a 马欣川, |A ma xin chuan |f 1963- |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20180322

• 905 __ |a HDUL |d F243/721

• 920 __ |a 233030 |z 1