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• 010 __ |a 978-7-5222-0031-6 |d CNY69.80

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• 200 1_ |a 非暴力沟通 |A fei bao li gou tong |i 组织应用篇 |f (美) 宫代玛莉著 |g 李夏译

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2021

• 215 __ |a 261页 |d 23cm

• 312 __ |a 原文题名取自封面

• 314 __ |a 宫代玛莉, 美国易路斯特公司的创始人和总裁。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书是非暴力沟通系列书之一, 是一本着重将非暴力沟通的核心理念之一 —— 同理心元素应用于组织变革的人文社科类图书。作者宫代向我们展示了在建立组织的过程中, 当今的管理者是如何把同理心作为助其成功的核心驱动力的。这是一本走在时代前沿的著作。作者指出, 越来越多的研究证实, 同理心是一项核心的商业竞争力。最重要的是, 书中详细说明了将同理心当作一种取场技能来培养和实践的方式 —— 非暴力沟通。非暴力沟通经过验证, 可重复操作, 是目前世界上人们实践同理心最广泛的方式之一。除了这种广泛应用的人际沟通方式, 宫代还提出了应用于团队和组织层面的整合式清晰架构, 让个人、团队和组织作为统一的整体相互合作。本书向我们证明: 建立更富同情心和具有同理心的职场, 是获得更高生产力和更大利润的精准途径。

• 500 10 |a Nonviolent communication |A Nonviolent communication |i The empathy factor |m Chinese

• 517 1_ |a 组织应用篇 |A zu zhi ying yong pian

• 606 0_ |a 心理交往 |A xin li jiao wang |j 通俗读物

• 606 0_ |a 管理心理学 |A guan li xin li xue |j 通俗读物

• 690 __ |a C912.11 |v 5

• 701 _1 |a 宫代玛莉 |A gong dai ma li |g (Miyashiro, Marie R.) |4 著

• 702 _0 |a 李夏 |A li xia |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20211012

• 905 __ |a HDUL |d C912.11/321

• 920 __ |a 233030 |z 1