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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理概论 |A ren li zi yuan guan li gai lun |f 中国人民大学劳动人事学院组织编写 |g 彭剑锋主编 |g 参与编写人员夏光 ... [等]

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 10, 578页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦博学 |A fu dan bo xue |i 21世纪人力资源管理丛书

• 304 __ |a 题名页题: 参与编写人员夏光, 孟泽元, 王黎广, 薛冬霞, 刘坚等

• 330 __ |a 全书共十章, 包括人力资源管理与企业核心能力、人力资源管理的系统设计与构建、人力资源战略规划、人力资源管理的基础——职位分析与职位评价、胜任力模型的建立与应用、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训与开发系统和人力资源外包。

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦博学 |i 21世纪人力资源管理丛书

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理 |x 概论

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 彭剑锋 |A peng jian feng |4 主编

• 702 _0 |a 夏光 |A xia guang |4 编写

• 702 _0 |a 孟泽元 |A meng ze yuan |4 编写

• 712 02 |a 中国人民大学 |A zhong guo ren min da xue |b 劳动人事学院 |B lao dong ren shi xue yuan |4 组织编写

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20110905

• 905 __ |a HDUL |d F241/4881

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