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• 010 __ |a 978-7-111-28546-5 |d CNY25.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 以价值观为本 |A yi jia zhi guan wei ben |d = Values |e 和谐组织纲领 |f 吴维库著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2010

• 215 __ |a xv, 196页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 和谐领导力系列 |A he xie ling dao li xi lie

• 312 __ |a 其他题名信息取自封面

• 320 __ |a 有书目 (第193-196页)

• 330 __ |a 本书创新性地提出以人为本的实质是以组织的价值观为本, 把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台, 员工利用这个平台实现自我价值, 同时也提升了这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同和敬业的员工, 帮助领导者缔造出秩序规范的理性组织。

• 410 _0 |1 2001 |a 和谐领导力系列

• 510 1_ |a Values |z eng

• 517 1_ |a 和谐组织纲领 |A he xie zu zhi gang ling

• 517 1_ |a 个人与组织的和谐 |A ge ren yu zu zhi de he xie

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 吴维库 |A wu wei ku |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20100526

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/6205

• 920 __ |a 233030 |z 1