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• 010 __ |a 978-7-5130-4621-3 |d CNY48.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 研究型大学教师绩效评价制度研究 |A yan jiu xing da xue jiao shi ji xiao ping jia zhi du yan jiu |f 耿益群著

• 210 __ |a 北京 |c 知识产权出版社 |d 2017

• 215 __ |a 269页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究《研究型大学教师绩效评价制度研究》项目资助和中国传媒大学资助

• 320 __ |a 有书目 (第254-269页)

• 330 __ |a 本书在理论研究的基础上，采用比较研究、案例研究和实证研究等方法，从制度创新的视角对绩效评价的主体、评价中的领域划分、评价指标的设计原则等进行研究，提出在研究型大学教师绩效评价制度构建中重视对教师教学绩效的评价、重视教师绩效评价与教师发展的有机结合以及评价结果的合理运用的重要性。

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 教师评价 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G645.11 |v 5

• 701 _0 |a 耿益群 |A geng yi qun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20170612

• 905 __ |a HDUL |d G645.11/181

• 920 __ |a 233030 |z 1