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• 005 20190916103800.0

• 010 __ |a 978-7-121-36447-1 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20190627d2019 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 关键会议 |A guan jian hui yi |e 设计重要对话，促进组织变革 |d = Moments of impact |e how to design strategic conversations that accelerate change |f (美) 克里斯·厄特尔, 丽莎·凯·所罗门著 |g 李昕译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a xxviii, 235页 |c 图 |d 24cm

• 306 __ |a 由C. Fletcher & Company，LLC.授权出版

• 330 __ |a 本书强调对话的作用，围绕会议目的，把多方视角和观点带入会议，人们通过对话能够聆听彼此，相互探询，渐渐形成共识，共同创造解决问题的方法。全书内容包括：设计关键会议、明确会议目的、纳入多元视角、构建会议议题、营造会场环境、创造参会体验、直面障碍、成就影响力时刻。

• 500 10 |a Moments of impact : how to design strategic conversations that accelerate change |A Moments Of Impact : How To Design Strategic Conversations That Accelerate Change |m Chinese

• 517 1_ |a 设计重要对话，促进组织变革 |A she ji zhong yao dui hua，cu jin zu zhi bian ge

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 厄特尔 |A e te er |g (Ertel, Chris) |4 著

• 701 _1 |a 所罗门 |A suo luo men |g (Solomon, Lisa Kay) |4 著

• 702 _0 |a 李昕 |A li xin |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190916

• 905 __ |a HDUL |d F272.9/7222

• 920 __ |a 233030 |z 1