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• 010 __ |a 978-7-300-11213-8 |d CNY49.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 战略薪酬管理 |A zhan lue xin chou guan li |d Strategic compensation |f 约瑟夫·J. 马尔托奇奥(Joseph J. Martocchio)著 |g 杨东涛，钱峰译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2010.01

• 215 __ |a 392页 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理译丛

• 305 __ |a 据原书第5版译出

• 306 __ |a 由培生教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版

• 330 __ |a 本书共分6篇16章，系统论述了薪酬实践的背景、制定薪酬的标准、薪酬体系设计问题、员工福利、为关键员工群体制定薪酬的挑战以及世界各地的薪酬和福利概况。

• 333 __ |a 本书适用于人力资源管理专业高年级本科生、研究生

• 461 _0 |1 2001 |a 人力资源管理译丛

• 510 1_ |a Strategic compensation |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 劳动工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 马尔托奇奥 |c (Martocchio, Joseph J.) |4 著

• 702 _0 |a 杨东涛 |A yang dong tao |4 译

• 702 _0 |a 钱峰 |A qian feng |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20100416

• 856 4_ |u http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2010/02/21/1688460.shtml

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/725

• 920 __ |a 233030 |z 1