机读格式显示(MARC)
- 000 01314oam2 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-5141-4882-4 |d CNY43.00
- 100 __ |a 20140918d2014 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 高层次人才管理与职业倦怠感研究 |A gao ceng ci ren cai guan li yu zhi ye juan dai gan yan jiu |b 专著 |f 林銮珠著
- 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2014
- 225 2_ |a 海南大学经济管理系列丛书 |A Hai Na Da Xue Jing Ji Guan Li Xi Lie Cong Shu
- 300 __ |a 中西部综合实力提升计划(海南大学)资助
- 330 __ |a 本书通过对在琼博士工作满意度和职业倦怠感的现状考察,深入了解在琼博士的学习、工作、生活各方面状况,对海南省高层次人才的工作环境、生活环境及创业环境等方面进行分析。并在借鉴美国、日本、英国、德国、新加坡等发达国家与国内东部、中部与西部区域引进高层次人才成功经验的基础上,提出创新高层次人才引进模式,完善高层次人才管理服务体制,优化高层次人才安居环境等对策建议。
- 461 _0 |1 2001 |a 海南大学经济管理系列丛书
- 606 0_ |a 人才管理学 |A Ren Cai Guan Li Xue |x 研究 |y 海南省
- 606 0_ |a 人才心理学 |A Ren Cai Xin Li Xue |x 研究 |y 海南省
- 701 _0 |a 林銮珠 |A lin luan zhu |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141216
- 905 __ |a HDUL |d C964.2/401