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• 005 20181018111000.0

• 010 __ |a 978-7-5060-7429-2 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20180803d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 弹性组织 |A tan xing zu zhi |f (英) 艾瑞卡·塞维利亚著 |d Resilient organizations |e how to surive, thrive and create opportunities through crisis and change |f Erica Seville |g 钱峰译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2018

• 215 __ |a 210页 |c 图 |d 21cm

• 312 __ |a 其他题名信息取自封面

• 314 __ |a 艾瑞卡·塞维利亚, 是弹性组织联合领导人, 弹性组织有限责任公司总监, 组织弹性领域的资深研究员, 撰写了100多篇研究文章。

• 330 __ |a 本书围绕组织结构、企业文化、领导力、员工积极性以及社会关系伙伴等几个方面, 讲述了如何在多变、复杂、不明确的当今世界创建弹性组织, 使其生存、发展并不断壮大和繁盛。并就如何创建弹性组织, 使其在多变、复杂、不明确的当今世界生存并发展提出了全面的实用建议。

• 500 10 |a Resilient organizations : how to surive, thrive and create opportunities through crisis and change |A Resilient organizations : how to surive, thrive and create opportunities through crisis and change |m Chinese

• 517 1_ |a 面对危机与改变组织应如何生存、发展并创造繁荣 |A mian dui wei ji yu gai bian zu zhi ying ru he sheng cun 、fa zhan bing chuang zao fan rong

• 606 0_ |a 组织管理 |A zu zhi guan li |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 塞维利亚 |A sai wei li ya |g (Seville Erica) |4 著

• 702 _0 |a 钱峰 |A qian feng |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20181018

• 905 __ |a HDUL |d C936/3221

• 920 __ |a 233030 |z 1